本文摘要:很多人,尤其是上班族都有过类似于经历:下班幸了,不会很更容易烦躁气躁,一点小事就想要引燃,而且多半搞不懂原因,怎么希望也掌控不了。
很多人,尤其是上班族都有过类似于经历:下班幸了,不会很更容易烦躁气躁,一点小事就想要引燃,而且多半搞不懂原因,怎么希望也掌控不了。 “忘着呢”、“别纳吉我”……或许焦躁早已出了生活工作的一部分,有人把这种情况形象地称为“习惯性焦躁”。只不过,焦躁是一种长时间的情绪反应,有时候这样,需要过于担忧;可若天天如此,则不免影响工作效率。 要想要挣脱“习惯性焦躁”,最差“一查到底”,对症下药。
首先,如果是因为“事”的原因,比如对工作任务没有兴趣、能力无法担任等,最差从调整心态应从,把工作当作磨练和积累经历的过程,与同事多交流、多向他人求教,用寒冷的友情代替焦躁。其次,如果是因“他人”造成,比如与同事或上司意见不完全一致、脾气嫌隙等,这种情况最差再行让自己“隔绝”进,防止硬碰硬,以旁观者的心态分析一下,告诉他自己“大事化小、小事化了”,心情也大自然冷静下来。最后,如果是“个人”原因造成,比如最近家庭关系紧张、遇上突发事件等,被妨碍心绪,就必须及时警告自己“工作生活要分离”,去找机会与其他朋友闲谈一聊,讲出大家的建议,同时集中一下关注点。
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